世界上最具竞争力的就业市场

在当今的就业市场上,雇主有过多的候选人可供选择,这使得求职者很难脱颖而出。Resume.io 分析了 LinkedIn 上的职位发布,以确定职位竞争最激烈的城市和州。

当谈到找到一份完美的工作时,外面的世界总是竞争激烈。早在 2018 年,平均求职者面临的竞争对手就已经不足 50名。然而,如今,随着疫情后的“大辞职”趋势在职场中依然隐约可见,雇主们(正如《福布斯》所言)“有无数的候选人可供选择”。对于那些正在找工作的人来说,这并不是一个非常令人鼓舞的句子。

有如此多的求职信需要润色,有如此多的求职网站需要搜寻,如果不考虑同一职位可能会遇到多少人,那么找工作的压力往往就已经很大了。但在美国乃至全世界哪里,求职者面临的竞争最激烈?为了寻找答案,芊芊简历的求职专家利用了 LinkedIn 的一个漂亮功能,可以深入了解职位列表中已吸引了多少申请人。请继续阅读以了解我们的发现

我们做了什么

对于我们分析中的每个城市和美国州,我们计算了在 LinkedIn 上发布招聘信息后一周内平均有多少人申请当地内部和混合工作职位。

主要发现

  • 卡塔尔多哈拥有全球竞争最激烈的就业市场— 平均一周内有399 人申请 LinkedIn 职位
  • 伊利诺伊州的就业市场是美国各州中竞争最激烈的(一周内每个职位发布60.6 名申请人),而加利福尼亚州圣何塞的排名超过美国所有城市(107.6 名 申请人
  • 伦敦19.7名申请者)和莱斯特19.5名申请者)是英国就业竞争力最强的城市
  • 在加拿大,就业竞争最激烈的是多伦多65.5名申请者
  • 悉尼50.6 名申请人)的就业市场比澳大利亚任何其他城市都更具竞争力

卡塔尔多哈拥有全球最具竞争力的就业市场

想想卡塔尔多哈的求职者吧——他们面临着世界上最激烈的竞争。我们发现,LinkedIn 本地职位列表在发布后一周内平均收到的申请人数( 399 ) 比任何其他全球城市都多。

尽管卡塔尔是亚洲最小的国家之一,但由于卡塔尔举办了 FIFA 世界杯,2022 年全球的关注焦点都集中在卡塔尔,这提振了当地经济并带动了酒店和零售等主要行业的发展。毫无疑问,卡塔尔(多哈是首都)的求职者被获得世界上最高平均工资之一的前景所吸引,而且根据卡塔尔法律,这些工资也不会被征税

全球城市之间竞争激烈的就业市场

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迪拜被誉为全球第二大竞争最激烈的就业市场,平均职位列表一周内就有282.9 名申请人。许多瞄准迪拜的求职者可能已经意识到,这里的员工和多哈一样,可以将全部工资带回家,因为无需缴纳所得税。其他好消息是,继去年成本飙升之后,迪拜的房价和租金预计将在 2023 年下降,这使得许多人在这座城市生活和工作变得更加可行。

伊利诺伊州求职者面临着最激烈的职位竞争

我们根据当地领英列表一周内收到的平均申请人数,绘制了美国各州在就业竞争方面的表现。我们发现伊利诺伊州声称是竞争最激烈的市场,有60.6 名申请人

在“大辞职”期间,美国其他州出现了更多的就业机会,而伊利诺伊州是辞职率最低的州之一,这意味着当地工人逆势而上,保住了自己的工作。该州 2022 年的职位空缺率也是全国第四低,这无疑加剧了对可用职位的竞争。

美国各州竞争最不激烈和竞争最激烈的就业市场

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根据乐施会的一份报告,以伊利诺伊州为目标的求职者也可能会受到影响,因为该州位列最适合工作的 10 个州之一。同一份报告对加利福尼亚州的排名很高,我们发现该州的就业市场竞争程度位居各州第二位(每个职位有47.9 名申请人),并且有两个城市拥有自己竞争激烈的就业市场……

加利福尼亚州圣何塞拥有美国最具竞争力的就业市场

以美国城市为例,圣何塞在美国最具竞争力的就业市场排名中名列前茅,LinkedIn 上发布的平均职位信息在短短一周内就收到了107.6 名申请者。

心系阳光明媚的圣何塞的求职者可能会被高平均工资所吸引,但作为硅谷的非官方首都,竞争如此激烈也可能是因为当地求职者受到2022 年底大规模科技公司裁员的影响。就业机会突然稀缺:仅在圣何塞都会区,与 COVID-19 大流行之前相比,软件相关和 IT职位列表分别下降了45% 和 37%。

美国城市就业市场竞争力排名

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您无需远离圣何塞,即可找到美国第二大竞争激烈的就业市场:位于旧金山的 LinkedIn 职位平均一周内会收到91.1 名申请者。与圣何塞一样,当地求职者可能会受到该城市令人难以置信的高平均工资的诱惑——事实上,这是世界上任何城市中最高的。对于世界上生活成本最昂贵的城市之一来说也是如此。

伦敦和莱斯特在每个职位空缺中吸引最多的申请人

我们的研究显示,在大洋彼岸,伦敦的职位平均在短短一周内就吸引了比英国任何其他城市更多的申请人19.7人)。毫无疑问,伦敦作为2023 年世界上最适合旅游的城市(据《纽约时报》报道)对于求职者来说具有吸引力,他们不仅希望参观伦敦,还希望在那里建立专业的营地。但还有哪些其他因素可能在起作用呢?

与许多其他主要首都城市一样,伦敦的物价非常昂贵,但伦敦地区的平均工资恰好是英国最高的——这可能对求职者有吸引力。首都较高的生活成本也使得一些职业(如教师)有权获得伦敦加权津贴,旨在鼓励关键工人留在该地区。

英国城市就业市场竞争力排名

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在我们的排名中紧随伦敦之后的是莱斯特,那里的职位发布平均每周收到19.5 名申请人。普华永道的一项研究显示,根据工作与生活平衡、住房负担能力和通勤时间等因素,这个东米德兰兹小镇名列全国最适宜生活和工作的小镇之一。莱斯特城的 LinkedIn 申请者是否希望从中分一杯羹?

在加拿大,多伦多的就业竞争最激烈

多伦多是加拿大就业市场竞争最激烈的城市,与加拿大一样,当地的职位列表平均在一周内收到65.5 份申请。许多求职者可能无法抗拒比加拿大人平均年薪高出 14%的潜力,而且由于安大略省的新规定,今年的最低工资也将提高。

加拿大主要城市就业市场竞争力排名

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这无疑是一座对金钱略知一二的城市——多伦多不仅是世界上最富有的城市之一(以居住在多伦多的超级富豪数量计算),而且还是北美第二大金融中心。因此,该市第三大就业人口从事金融业也就不足为奇了。

悉尼拥有澳大利亚最具竞争力的就业市场

2017 年的一项研究曾发现,悉尼的求职者比新南威尔士州其他地区的求职者“竞争要少得多”,但我们的新研究却讲述了一个不同的故事。我们发现,在本地 LinkedIn 职位列表发布后的短短一周内,平均有50.6 人申请——这比澳大利亚任何其他城市都多。那么为什么悉尼的就业竞争会如此激烈呢?

澳大利亚主要城市就业市场竞争力排名

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与我们分析中的其他排名靠前的城市一样,悉尼拥有较高的平均工资,但这并不全是钱的问题:普华永道的一项研究曾发现,在宜居性方面,悉尼排名超过全球其他 29 个“机遇之城”,是全球最适宜居住的城市对于考虑搬迁的专业人士来说,排名第三的最理想城市。在100 多个海滩附近工作听起来也很诱人。

在竞争激烈的就业市场中脱颖而出

看到职位列表发布后短短几分钟内就收到了大约 1,000 份申请,这可能会令人沮丧。那么怎样才能让自己在人群中脱颖而出呢?

求职信很关键,一项民意调查显示,83% 的招聘人员和招聘经理认为求职信是决策的重要组成部分。除了所有通常的规则(确保它是量身定制的、发挥你的优势并注意拼写错误)之外,《福布斯》还建议包括与工作相关的关键词,因为许多公司(包括99% 的财富 500强公司)使用申请人跟踪系统,这可能会影响你的求职体验。自动扫描您的信件以查找相关性。

简历可能是最重要的事情,因为招聘人员平均只花7.4 秒的时间来审阅简历。经过时间考验的技巧仍然有效,例如将其保留在一页内(如果可以的话),包括一份有吸引力且写得好的个人陈述,并强调您在以前的工作中最令人印象深刻的成就。但我们最好的建议是遵循专业设计和格式化的简历结构,简历模板可以派上用场。

我们是如何做到的

为了找出哪些城市的就业市场竞争最激烈,我们计算了招聘广告在 LinkedIn 招聘网站上发布后一周内收到的平均申请人数。

我们考虑了最近在美国 130 个城市和每个州的任何行业发布的“办公室”或“混合工作”招聘广告。种子城市名单包括美国、加拿大、英国和澳大利亚人口最多的20个城市,以及此前新闻报道中因大量招聘信息而被重点关注的全球50个城市。

为了让城市出现在我们的最终排名中,它们需要包含至少 100 个可供申请的职位发布,这些职位发布时间不超过检索数据前 7 天。

数据收集于 2023 年 2 月。

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