申请工作的最佳时机

您应该在暑假期间还是寒假期间发送该申请?周末还是周一第一件事?时机可能不是一切,但它可以对您的申请产生影响。我们会寻找申请职位的最佳时机,以充分利用您的搜索机会。

当您寻找工作时,您希望获得一切可以获得的优势。一份出色的简历求职信将帮助您走很长的路,但是了解您的申请何时最有可能被看到并得到执行可以为您提供获得面试所需的优势。

那么,什么时间申请最好呢?当然,如果您现在需要一份工作,您不必等待一年中的​​最佳时间来申请,但您可以将申请时间安排在一天中的最佳时间或一周中的最佳日期,然后点击发送并最大化您的机会。那些时间是什么时候?继续阅读以了解:

  • 为什么您何时申请很重要
  • 一年中申请工作的最佳和最差时间
  • 一周中申请工作最好和最差的日子
  • 一天中申请工作的最佳和最差时间
  • 在求职过程中明智地利用时间的技巧

为什么您何时申请很重要

您正在寻找工作,并且雇主已发布了一份工作。那你不应该马上申请吗?这取决于您找工作的原因。

如果您有一份工作并且想要一份更好的工作,您应该在雇主雇用最多人员的时间进行寻找,并优先考虑招聘流程。否则,您的简历可能会淹没在不断增加的申请文件堆中。当然,如果您正在浏览职位列表并碰巧发现了您梦想的工作,请立即申请。你不希望那个人溜走。

如果您失业或第一次进入市场,您应该考虑一天中的最佳时间和一周中的最佳日期来申请该工作。您当然不会等待数月,但您可以优化时间安排,以便人力资源部门更有机会接受您的申请。

日历,月份为橙色和灰色
日历,月份为橙色和灰色 

一年中申请工作的最佳和最差时间

新年决心不仅仅针对个人——许多公司也希望在寒假结束后有一个新的开始或开始新的举措,包括设立新职位或加快在许多员工休假期间被搁置的招聘。

最佳时间:年初和晚春

是的,您猜对了:如果您正在寻找最广泛的机会,一月和二月是认真投入求职的好时机。尽管并非每家公司的预算周期都接近年底,但很多公司都是如此。这意味着新职位可能在感恩节以及许多预定的假期和办公室关闭日到来之前就已获得批准。这些职位可能会在 12 月份发布,但很可能要到 1 月份招聘才会增加。

新年决心也会导致一些对自己的职位不满意的人继续前进,他们可能会放弃适合你的工作。 

学校毕业前夕也是专注于找工作的好时机。雇主知道许多学生希望开始第一份工作,因此他们在三月、四月和五月发布职位。此外,休假的人力资源人员可能会减少,因此招聘流程会更快。

最糟糕的时间:年底和夏末

最糟糕的时候?12 月底和 8 月,当大多数工人休假时,商业生活放缓。十二月是最受欢迎的假期月份,紧随其后的是七月和八月。当然,除非您从事零售或旅游行业,否则您的繁忙时间与商业世界相反。

一周中申请工作最好和最差的日子

好吧,你肯定会利用你的新年决心来寻找新工作,但许多其他求职者也是如此。一周中的某些日子会增加您跻身榜首的机会吗?

最好的时间:星期一

LinkedIn表示,研究发现大多数人在周二申请工作,但你想和大多数人混在一起吗?尽管 37% 的简历在周二送达,但这些申请者的成功率只有 20%。相反,请在周末完善你的简历和求职信,然后在周一( 28% 的员工一周中效率最高的一天)或周日晚上点击发送按钮,此时 30% 的申请人将进入面试流程。 

最糟糕的时间:周五

一周中的哪几天更难以预测,因为每个人力资源部门都有不同的工作节奏,但你可以打赌,周五,尤其是周五下午,并不是人们最关注新申请者的时间。同样,在周六发送申请也不是最好的主意,即使那是您留出完成申请的日子。您不想被埋在收件箱底部的一堆垃圾邮件和不请自来的销售宣传下。

专家提示

一周中的其他日子怎么样?

如果你在周三找到一份看起来非常合适的工作,你应该等待吗?我们的建议是继续发送您的申请包。招聘广告发布后 2-5 天内的回复量最高。如果你是一个局外人,你的简历可能会被审查,但如果招聘人员已经有一堆合格的候选人可供选择,他们可能不会再进一步​​寻找。

另一方面,不要在职位发布几分钟后点击发送按钮。你可能认为这表明你真的想要这份工作,但它的作用是告诉招聘人员你没有考虑过该职位需要什么技能,也没有对公司做过任何研究。这也意味着您刚刚发送了一份通用的简历和求职信,而不是针对该职位量身定制的简历和求职信。

一天中申请工作的最佳和最差时间

您无法入睡,因为您担心自己的工作情况,因此您打开计算机并开始(再次)扫描工作地点。您应该在凌晨 3 点发送申请吗?需要考虑的一个因素是您的清醒程度,因为您绝对不想发送包含错误的应用程序。

第二个因素是人力资源人员何时会查看您的简历。您的回复很可能会在到达招聘人员的收件箱之前通过申请人跟踪系统,这意味着他们可能已经留出一些时间来筛选所有通过第一次测试的简历。在这种情况下,这一点可能没有实际意义,但如果您直接回复某人,那么一天中申请工作的最佳时间就很重要。

根据Quartz的数据分析,普通员工的工作效率在上午 11 点左右最为高效。如果您认为您的申请可能会立即得到审核,请在上午 10:30 左右将其送达,以便招聘人员有时间编制他们想要深入阅读的申请。午饭后,我们的工作效率开始下降,到了下午 4 点我们就开始看时钟而不是收件箱

在求职过程中明智地利用时间的技巧

让我们面对现实吧:您不可能每天都花在寻找和申请工作上。那么你还应该做什么呢?

  • 对你的技能进行诚实的评估。如果您还没有,请创建一个包含所有与工作相关的知识和您拥有的技能的主列表。您是否遗漏了您在正在阅读的职位列表中注意到的一些内容?参加这些技能的课程或获得证书,以提高您作为候选人的吸引力。
  • 查看您的简历。您是否拥有其中一些技能,但您在申请中没有明确表达?您是否插入了 ATS 会识别的关键字,以便您的简历能够交到招聘人员手中?您的简历是否已经过时,因为您所做的只是将最新职位添加到工作历史部分的顶部?也许是时候进行彻底改革或聘请简历撰写服务了。
  • 做一些研究。要求与你所在行业的招聘人员或你所在领域的高层人士进行信息面试,看看候选人的哪些方面给他们留下了深刻的印象。您甚至可以要求他们评论您的简历和求职信。
  • 美化你的社交媒体。许多招聘人员会寻找您的LinkedIn和其他专业资料,以更全面地了解您的身份。

要点

  • 时间很重要,但你的情况更重要。
  • 如果可以的话,申请工作的最佳月份是一月到五月,所以在年初或春季加倍努力寻找工作。
  • 避免在周六发送简历,并瞄准申请工作的最佳日期:周一。
  • 在等待面试邀请的同时,您可以通过获得新技能和修改申请文件来增加机会。

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